2月18日，地鐵集團(tuán)召開第三屆第二次職代會暨2022年度工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示精神，全面落實省第十二次黨代會、省委經(jīng)濟工作會議、全省“兩會”、省屬國有企業(yè)深化改革提質(zhì)增效推進(jìn)會精神及華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)2022年度工作會議部署，總結(jié)2021年工作，分析當(dāng)前形勢，部署2022年任務(wù)，動員全體干部職工統(tǒng)一思想、凝心聚力，為地鐵集團(tuán)全方位推動高質(zhì)量發(fā)展而奮斗。
會議指出，2021年，地鐵集團(tuán)遵循“改革聚力、創(chuàng)新匯智、管理賦能、安全促穩(wěn)、全面協(xié)調(diào)”工作思路，呈現(xiàn)出了質(zhì)效向好、總體協(xié)調(diào)、穩(wěn)中加固的特點，主要取得了六個方面的顯著成效：多措并舉穩(wěn)主業(yè)，“兩核”驅(qū)動跨越重要關(guān)口；守正創(chuàng)新促蝶變，“三新”發(fā)展取得積極成效；扶強培優(yōu)夯支撐，“多點延伸”奠定堅實根基；改革釋能再發(fā)力，發(fā)展質(zhì)量后勁持續(xù)提升；集團(tuán)管控再精細(xì)，治理生態(tài)得到明顯優(yōu)化；扎實長效強黨建，舉旗定向作用充分發(fā)揮。
會議深入分析了國內(nèi)外經(jīng)濟形勢以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢后，對今年工作作出安排，強調(diào)要按照“四句話、32字要求”，聚焦華遠(yuǎn)陸港“八個狠抓、八個著力”，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以深化改革為動力，以提質(zhì)增效為目標(biāo)，加快“兩線突破”，苦練內(nèi)功、久久為功，努力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
會議圍繞“1233”攻堅目標(biāo)，從七個方面對今年工作作出安排：苦練內(nèi)功，做強主業(yè)，加快夯實“兩核”發(fā)展根基；創(chuàng)新引領(lǐng)，提質(zhì)轉(zhuǎn)型，加快推動內(nèi)涵集約發(fā)展；強鏈補鏈，多點延伸，加快構(gòu)建完善“輔優(yōu)”生態(tài)；深化推進(jìn)，重點突破，加快發(fā)揮改革紅利效用；精深治理，機制管控，加快提高提質(zhì)增效水平；守牢底線，防范風(fēng)險，加快推動健康持續(xù)發(fā)展；黨建引領(lǐng)，清廉強企，加快形成更優(yōu)政治生態(tài)。會上還就落實會議精神提出三點要求：統(tǒng)一思想，全面落實會議精神；突出重點，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作；轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實做到履職擔(dān)當(dāng)。
會議對2021年度先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰，并舉行了頒獎儀式；與各子公司簽訂了黨建、經(jīng)營、安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任書；還簽訂了2022年度《工資專項集體合同》。會議采取視頻形式召開，集團(tuán)公司班子成員、各部室及各子公司主要負(fù)責(zé)人、職工代表及先進(jìn)個人代表在主會場參會，各子公司其他班子成員等分別在分會場參會。
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